СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Заполните контактные данные
СВЯЗАТЬСЯ С КОНСУЛЬТАНТОМ
Заполните контактные данные
ЗАКАЖИТЕ ОБРАТНЫЙ ЗВОНОК СПЕЦИАЛИСТА
Заполните контактные данные
ПОЛУЧИТЬ ПРАЙС НА УСЛУГИ
Заполните контактные данные
Готовые решения для Вашего бизнеса
СОВРЕМЕННАЯ ПСИХОМЕТРИКА ДЛЯ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ
Оптимизация найма
Развитие своей команды
Оценка сотрудников
Готовые решения для Вашего бизнеса
СОВРЕМЕННАЯ ПСИХОМЕТРИКА ДЛЯ КОМПЛЕКСНОЙ ОЦЕНКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПОТЕНЦИАЛА И ЛИДЕРСКИХ КАЧЕСТВ
Оптимизация найма
Развитие своей команды
Оценка сотрудников
ПОЛУЧИТЬ ПРОМО ТЕСТИРОВАНИЕ
Заполните контактные данные
КОМПЛЕКСНЫЕ РЕШЕНИЯ
Если вас интересуют вопросы оптимизации найма, оценки сотрудников и развития своей команды, то для вас есть следующие решения
Профориентация и карьерный рост сотрудников
Пакет 3
Оптимизация найма
Пакет 1
оценка сотрудников
Пакет 2
Получить прайс
Заполните контактные данные
Библиотека компетенций
ПрофиЛидер предлагает 40 готовых компетенций с готовыми описаниями и интерпретациями разных результатов
Определите, какие компетенции важны именно для вас
Выберите 10 компетенций
Для роли или корпоративной модели — и получите отчёт, отражающий именно ваш стиль эффективности
Выбрать компетенции
Заполните контактные данные
ГОТОВЫЕ ПРОФИЛИ ПОД КЛЮЧЕВЫЕ РОЛИ
Преднастроенные профили разработаны на основе анализа рынка и ключевых требований к профессиям
Каждый профиль включает оптимальный набор компетенций, отражающий реальные задачи и зону ответственности позиции
Государственная служба
сотрудник государственного органа, руководитель отдела, начальник управления
производственная среда
инженер-технолог, начальник смены, специалист по контролю качества
техническая поддержка
специалист технической поддержки, системный администратор, инженер по оборудованию
маркетолог, бренд-менеджер, аналитик рынка, специалист по digital-продвижению
маркетинг
рекрутер, специалист по обучению и развитию, HR-бизнес-партнер, HR-generalist
HR-департамент
сфера продаж
менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, руководитель отдела продаж, супервайзер
финансовая служба
экономист, бухгалтер, финансовый аналитик, финансовый менеджер
Административный персонал
личный ассистент, сотрудник зоны ресепшен, офис-манеджер, секретарь
сфера ритейл
мерчандайзер, управляющий точкой, менеджер по развитию сети, категорийный менеджер
разработчики, тестировщики, DevOps инженеры, дизайнеры
it
Государственная служба
сотрудник государственного органа, руководитель отдела, начальник управления
производственная среда
инженер-технолог, начальник смены, специалист по контролю качества
техническая поддержка
специалист технической поддержки, системный администратор, инженер по оборудованию
маркетолог, бренд-менеджер, аналитик рынка, специалист по digital-продвижению
маркетинг
рекрутер, специалист по обучению и развитию, HR-бизнес-партнер, HR-generalist
HR-департамент
сфера продаж
менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, руководитель отдела продаж, супервайзер
финансовая служба
экономист, бухгалтер, финансовый аналитик, финансовый менеджер
Административный персонал
личный ассистент, сотрудник зоны ресепшен, офис-манеджер, секретарь
сфера ритейл
мерчандайзер, управляющий точкой, менеджер по развитию сети, категорийный менеджер
разработчики, тестировщики, DevOps инженеры, дизайнеры
it
ВЫБРАТЬ ПОДХОДЯЩИЙ ПРОФИЛЬ
Заполните контактные данные
Компетенции из библиотеки профилидер
Аналитичность и работа с числовой информацией
Клиентоориентированность
Эффективная коммуникация
Эмоциональный интеллект
Позитивное отношение к работе
Ориентация на качество
Ответственность
Авторитетность
Разрешение конфликтов
Саморазвитие
решение технических вопросов
передача информации разработчикам
диагностика аппаратной и программной части компьютеров пользователей
обслуживание оргтехники
консультации клиентов по программному обеспечению
Обязанности
техническая поддержка
Компетенции из библиотеки профилидер
Адаптивность
Ориентация на качество
Аналитичность и работа с числовой информацией
Нацеленность на оптимизацию процессов
Стрессоустойчивость
Ориентация на качество
Делегирование
Решение проблем
Настойчивость
Безопасное поведение
контроль качества продукции
управление ресурсами
планирование и контроль производства
анализ эффективности производства
контроль за безопасностью
организация производственного процесса
Обязанности
производственная среда
Компетенции из библиотеки профилидер
Стратегическое управление
Воодушевление других
Внедрение изменений
Авторитетность
Решение проблем
Работа в команде
Публичные выступления
Убеждение и влияние
Ориентация на результат
Руководство командой
обеспечение соблюдения законов и регулирование деятельности
работа с населением
внедрение цифровых технологий
координация межведомственного взаимодействия
разработка и реализация программ государственной политики
Обязанности
Государственная служба
Компетенции из библиотеки профилидер
Бизнес-хватка
Кроссфункциональное взаимодействие
Эмоциональный интеллект
Нацеленность на оптимизацию процессов
Планирование и организация
Ориентация на качество
Ориентация на результат
Клиентоориентированность
Аналитичность и работа с числовой информацией
Креативность
разработка маркетинговой стратегии
работа с маркетинговыми данными
улучшение продукта/процессов с помощью ОС от клиентов
обеспечить рост продаж, увеличение узнаваемости бренда
исследование рынка и конкурентов
Обязанности
маркетинг
Компетенции из библиотеки профилидер
Эффективная коммуникация
Клиентоориентированность
Адаптивность
Бизнес-хватка
Внедрение изменений
Решение проблем
Кроссфункциональное взаимодействие
Убеждение и влияние
Ориентация на результат
Умение мыслить в перспективе
мерчандайзинг
управление ассортиментом
организация продаж
работа с клиентами
контроль финансовых показателей
Обязанности
сфера ритейл
Компетенции из библиотеки профилидер
Эмоциональный интеллект
Кроссфункциональное взаимодействие
Убеждение и влияние
Клиентоориентированность
Ориентация на результат
Бизнес-хватка
Планирование и организация
Принятие решений
Публичные выступления
Ведение переговоров
презентация продукта или услуг
ведение переговоров
заключение и сопровождение сделок
поддержание отношений с существующими клиентами
поиск новых клиентов
Обязанности
сфера продаж
Компетенции из библиотеки профилидер
Развитие сотрудников
Заботливость
Умение мыслить в перспективе
Воодушевление других
Кроссфункциональное взаимодействие
Планирование и организация
Работа в команде
Стимулирование инноваций
Позитивное отношение к работе
Управление конфликтами
адаптация новых сотрудников
обучение и развитие персонала
оценка эффективности сотрудников
поддерживать высокий уровень мотивации и вовлеченности персонала
развитие корпоративной культуры
подбор и найм персонала
Обязанности
HR-департамент
Компетенции из библиотеки профилидер
Аналитичность и работа с числовой информацией
Решение проблем
Клиентоориентированность
Ориентация на качество
Настойчивость
Нацеленность на оптимизацию процессов
Кроссфункциональное взаимодействие
Адаптивность
Ответственность
Саморазвитие
обеспечение безопасности информационных систем
администрирование систем и сетей
разработка и тестирование программного обеспечения
установка и настройка оборудования и программного обеспечения
Обязанности
it
Компетенции из библиотеки профилидер
Настойчивость
Стрессоустойчивость
Адаптивность
Этичность
Кроссфункциональное взаимодействие
Эффективная коммуникация
Разрешение конфликтов
Планирование и организация
Управление отношениями
Ответственность
встреча и приветствие посетителей
подготовка документов по делопроизводству
поддержка руководства в вопросах планирования, организации встреч и деловых поездок
закупка офисного оборудования и расходных материалов
взаимодействие с сотрудниками по операционной деятельности
обработка телефонных звонков и корреспонденции
Обязанности
Административный персонал
Компетенции из библиотеки профилидер
Решение проблем
Умение мыслить в перспективе
Аналитичность и работа с числовой информацией
Саморазвитие
Работа в команде
Ответственность
Стрессоустойчивость
Кроссфункциональное взаимодействие
Нацеленность на оптимизацию процессов
Планирование и организация
распределение финансов между проектами и подразделениями
контроль платежей и определение их очередности
составление и исполнение бюджетов
анализ финансовых аспектов деятельности организации (убытки, доходность и т.п.)
участие в бюджетировании планов деятельности организации
операционное управление денежными средствами
Обязанности
финансовая служба
ГОТОВЫЕ лидерские ПРОФИЛИ
Четыре модели лидерства отражают разные подходы к управлению и развитию команд
Каждый профиль основан на исследовании управленческих практик и помогает определить сильные стороны лидерского стиля
Его характеристики
четкие цели, контроль, структурированные процессы
Эффективен для команд, работающих со стабильными задачами, где важны дисциплина и контроль.
Сосредоточен на достижении конкретных результатов через четкие цели, систему контроля и понятные правила взаимодействия. Создает устойчивость и предсказуемость процессов.
Операционное лидерство
*гибкое
Его характеристики
гибкость, адаптивность, персонализированный подход
Эффективен для команд, сталкивающихся с изменениями и требующих гибкого подхода.
Выбирает стиль руководства в зависимости от контекста, задачи и готовности команды (например, директивный, поддерживающий или делегирующий). Адаптируется к изменениям и обеспечивает результат в условиях неопределенности.
Ситуационное лидерство
*стратегическое и инновационное
Его характеристики
ориентация на развитие, поддержка инициативы, фокус на изменениях
Эффективен для команд в период изменений и роста, где важно общее видение и вовлеченность.
Стимулирует команду к инновациям, создает видение будущего и вдохновляет на достижение высоких результатов. Позволяет компаниям повышать конкурентоспособность за счет новаторства.
Трансформационное лидерство
Его характеристики
эмоциональная заразительность, уверенность, авторитет
Эффективен для команд, которым нужно повысить вовлеченность и объединиться вокруг целей.
Обладает личной харизмой, вдохновляет и вовлекает других через энергию, обаяние и уверенность. Создает эмоциональную вовлеченность и чувство единства вокруг себя и своих идей.
Харизматическое лидерство